De que forma o RH pode ajudar a traçar a jornada do colaborador?

O departamento de Recursos Humanos (RH) desempenha um papel fundamental na criação da jornada do colaborador. Primeiro, o RH pode auxiliar na definição de uma cultura organizacional clara e alinhada aos valores da empresa. Isso ajudará a estabelecer diretrizes que nortearão a experiência do colaborador. Além disso, o RH pode mapear todas as etapas da jornada do colaborador, desde a contratação até o desenvolvimento e a progressão na carreira. Isso inclui o fornecimento de treinamentos, acompanhamento de desempenho, feedbacks constantes e programas de reconhecimento. Ao valorizar o bem-estar e o desenvolvimento profissional do colaborador, a empresa contribui para uma jornada gratificante e engajadora. Curtiu saber disso? Comece a traçar a jornada dos seus colaboradores aqui!

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